加班、值班没有任何补贴,而且因为领导没走 每个员工都不好意思走
导致形成一种下班像上班的习惯
冬冬三毛 2014-06-13 11:01 回复 赞(0) 2楼
是不是领导没走看到员工走了会不高兴?如果是,那领导的态度有问题,迟早会留不住员工的。可以做个员工满意度调查,调查下员工对加班值班这事的看法和意见,然后跟领导沟通。争取做到没事就不用加班,毕竟员工也要过正常的生活,有工作没做完加班是可以理解的,如果偶尔为之,没有加班费就算了,也不能斤斤计较;如果是经常为之,那就申请加班费或者调休。至于值班那要么给加班费要么调休啊。
拿出事实情况来,和领导好好沟通。相信会起到一定作用的。
是不是公司其他方面都很好,比如虽然占用了下班的时间,但是给的待遇比同行高出很多。员工舍不得离开公司?如果是,那就将就吧。也许领导想倡导的就是这样的企业文化。