@似水年华HR:感谢提醒,违法解除劳动合同的赔偿金目前没有涉及到年限上限的相关法规,是我异想天开了。
违法解除的经济补偿乃至赔偿都是基于2008年后《劳动合同法》规定的“违法解除”行为本身,所以如果“违法解除”的行为出现在2008年1月1日后,那所相对应的法律后果应当严格按照《劳动合同法》对于“违法解除”的规定;同样“二倍工资或者无固定期限劳动合同”这个法律后果也是针对2008年后《劳动合同法》规定的“未签劳动合同”这个法律行为本身。
我看到一些法律分析的文章,对2008年之前的非法解除赔偿金,根据“法不溯及既往”的原则貌似可以协商,并没有明确的规定。
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