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新能源 2014-06-20 10:15 回复 赞(0) 1楼
小张是可以主张自己的权益;需要收集对其有利的证据,如工资条、银行打印工资流水记录、考勤记录、入职登记表、入职确认单等相关文件;
应该没有签订劳动合同,公司需要补缴2013.11——2014.6社保费用,共计8个月的社保费用
劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。贵公司该员工还可以就未签订劳动合同一事情,劳动仲裁,得到另一笔经济补偿金。
ariel720 2014-06-24 08:56
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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