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请教各位大神这样一个问题:用人单位A有一些业务使用派遣员工,派遣单位是B,现在用人单位B想把该业务全部外包给B单位(B单位已具备相应的派遣及外包资质),同时把该业务的派遣人员退还给单位B,由B单位自己管理使用。请问各位大神这样操作有无风险,该操作过程中用人单位要付哪些责任?派遣人员退还给B单位后,若再发生劳动争议,用人单位还要负责吗?
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春风不化雨 2014-06-25 09:08 回复 赞(0) 1楼
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
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