三茅网问答正文

初涉人事，何去何从

非一般巫婆 2014-06-25 09:41:06

今年我26岁，去年才开始接触人事，以前年轻的时候，做过前台，做过平面，做过销售。现在在一家只有八人的公司做人事，事杂而又小，也不多，有时候觉得自己在这家公司学不到什么。我的上司就是老板，人事上的东西也教不了我什么。在这公司快两年了，工资也没有加过，因为事情不是很多，东西也没学到什么。有跳大公司的想法，可大公司要求也很高。大公司招在人事某个模块有经验的，感觉自己好像哪一块都没有经验。我不知道自己的职业前途往哪发展。请前辈们给点建议

期待中2464 2014-06-25 16:58 回复赞(0) 8楼

我跟你的情况差不多，我这边是个新公司，事情也不是很多，空闲时间比较多，我每天都会坚持学习我自己喜欢的东西，因为只有你真正喜欢这个行业，你才会静下心来去学习。
水蓝色的天空 2014-06-25 16:51 回复赞(0) 7楼

建议你可以先去报考人力资源管理证书，在学习的过程中，一方面你会真正掌握一些人事方面的知识，另外一方面，如果这个证书拿到手的话，对你找工作多多少少还是有帮助的。至于说要找大公司还是小公司，个人觉得小公司你已经待过的了，大公司的话，说实话要进是有点难，建议可以先找个中型企业试下。如果你真的对人事这方面感兴趣的话，也想一直坚持做下去的话，那么，就把这方面学精做精，未来的发展前景还是有的，就看你自己怎么去规划的了。
艾米丽杨洁蓉 2014-06-25 14:08 回复赞(0) 6楼

事情不是很多的情况下，可以多抽些时间出来系统学历人资六大模块的知识，平时多积累，有机会自己试着去运用。

如果觉得大公司难进，那可以换一家比你现在稍大的公司，不要害怕，多学习，相信自己。
viki11 2014-06-25 13:03 回复赞(0) 5楼

8个人的公司也可以把人力资源六大板块的东西都融入工作中，招聘，薪酬，劳动关系，培训，人力资源规划，绩效，把你所学的人力资源这六大板块的知识结合公司的实际情况融入进去，这就是实操，有计划一步一步实施，向你的老板提议。
pink我爱粉红 2014-06-25 10:06 回复赞(0) 4楼

我是应届毕业生，现在也是在一个小公司里上班，虽然每天事情不是那么多，但是却有足够的时间去学习自己想要学习的东西，只有做好了，才能够往更好的地方去发展，加油，共勉
lilyan6230 2014-06-25 09:57 回复赞(0) 3楼

公司小可以做到五脏俱全，老板不发话不教你你可以自学。如果真的是想在人力资源这一块发展，建议先去报考人力资源管理师。从基础学习中了解公司在人力资源建设方面有哪些缺项，你可以为这个缺项填补到什么程度，六大模块你中意那一块就从哪一方面认真深挖学习，发给老板看看你做出来的成果，如果他不能提出什么专业意见，也可以在你做出的成果基础上对于管理公司有什么帮助或者有什么不足提出一些意见。重要的不是你想做什么，而是放手去做，在工作过程中才能学到东西。
若扬路尘 2014-06-25 09:50 回复赞(0) 2楼

可以一边学习，然后考个人资的证件，为了你进大公司铺路才是最好的选择
田田田蓝 2014-06-25 09:46 回复赞(0) 1楼

在小的公司，一般人资和行政是不分的，工作职责不会分得那么细，虽然看起来都是杂事，很枯燥很无趣，但是能在枯燥的工作中何理的安排，做到事半功倍，也是一种锻炼和成长！而且小公司里各个方面都能涉及到，可以广泛学习各个领域，对自己也是一种挑战！我的建议是，如果暂时不想跳槽的话，不如给自己一个学习的机会，边工作边学习边实践，考个证，为自己以后走进大公司铺路~如果是想专门从事行政或者人资的话，可以到大的企业或公司深入学习！祝你有更好的发展！

非一般巫婆 2014-06-25 14:57

呆了两年，工资没涨，有种厌倦了感觉，工件没激情，不知道怎么办回复赞(0)