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新来一员工工作未满25天,就在上班的路中出了交通事故.被别人给撞了,晕倒了.肇事人员逃离了.该员工醒后电话联系家人过来,直接送到医院治疗,并没有报警处理.
1)这个属于工伤范畴,但是没有参加社保,费用由公司全部来支付.
问题这个工伤认定是否应该报警由交警来出具事故责任报告后,再由公司处理
2)该员工没有报警,是否等同于放弃了工伤申报.
3)如果员工坚持按照工伤处理的,但把医疗发票弄丢了.只能提供用药清单,这样可以吗?
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瓮里暖香 2014-07-01 12:35 回复 赞(0) 2楼
正常情况，这种由肇事者付全责的交通事故，即便认定工伤，其费用也不由工伤基金支付，而由肇事者承担。对于企业来说，只需要给予一定医疗期，并支付相应的工资。当道路交通事故在肇事者逃逸的情况下，受害者的医疗费用可以暂由一个什么保险基金（买车时交的保险中的一项）来支付，而后再向肇事者追偿。前提是要有证据呀。
该员工的这种做法，是想自己认栽么？这种情况真的难得见到呀。
现在企业方面想规避风险的话，建议还是去社保局咨询下。
renard 2014-06-25 17:00 回复 赞(0) 1楼
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