不想做坏人 2014-06-25 17:05 回复 赞(0) 1楼
1、去问老板或者上级，他让你做什么你就做什么。不会做再来问。
2、进行岗位调查，组织结构分析，工作流程诊断等等，一句话，先了解这个公司。
理论依据：
“人力资源管理必须服从于企业战略。而企业战略一般在老板或者高管这些决策者手中。所以，你只是个执行者，做好自己份内的事就行了。”
什么叫自己份内的事呢？人力资源六大模块都是HR的份内事。但由于每个公司不一样，每个公司的发展阶段不一样，所以则重点也不一样。A公司可能招聘工作是重点，B公司没有招聘压力，比较则重绩效考评，C公司可能需要对薪酬体系进行改革。所以难以直白的告诉你先做什么，后做什么？
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