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老板要求招一个即做业务也要做人事工作的人

飞翔的小鱼1... 2014-06-27 11:04:06
收藏 3
我们是一家小物流公司，老板感觉单独招一个做人事行政工作的人有些浪费，就想招一个业务让他在开发业务的同时有空也做一些人事行政的事务，工资是按文职的工资来算，在额外加提成，现在头都大了，两个没有什么联系的工作要结合在一起，我该怎么样招到人？请各位前辈多多指教。
  • 文宝

    文宝 2014-06-27 11:52 回复 赞(0) 2楼

    小公司小老板完全可能，譬如办事处的，很多没有独立的人力资源。不过可以和老板商量下，让财务兼人事，还比较合理。
    飞翔的小鱼123

    飞翔的小鱼123 2014-06-27 13:59

    @文宝：谢谢，我在找他谈一下 回复 赞(0)
  • viki11

    viki11 2014-06-27 14:13 回复 赞(0) 3楼

    能找到吧，拿文职的底薪，销售的提成，前提是规定业绩不，如果不规定，那还是好招人的。
    飞翔的小鱼123

    飞翔的小鱼123 2014-06-27 14:27

    @viki11：已经有好多人面试过了，没有业绩规定，其实主要做的还是文职工作，但是没有人愿意做，要求女孩子，现在好多女孩子不喜欢销售，喜欢销售的女孩都是有一种冲劲不会找侧重文员的工作 回复 赞(0)
  • 轻舞飞扬tl

    轻舞飞扬tl 2014-06-27 11:30 回复 赞(0) 1楼

    这两个职位可说是风马牛不相及吧，呵呵！所要求具备的能力也不相同，可以与老板好好分析一下，你不是负责招聘的，也就是负责人事工作的，建议行政事务类的工作由出纳可以兼做，业务另招一人。
    飞翔的小鱼123

    飞翔的小鱼123 2014-06-27 13:59

    @轻舞飞扬tl：就是我要走了，老板不想单独搞一个人负责事行政的人，所以才想这么做，让出纳财务去兼职应该会好一些 回复 赞(0)
    飞翔的小鱼123

    飞翔的小鱼123 2014-06-27 14:02

    @轻舞飞扬tl：我就是要走了，老板不想单独搞一个负责人事行政的人，还是由出纳和会计去兼职会好一些，我在找他谈谈，谢谢 回复 赞(0)

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