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这样的企业还需要继续待下去吗?

mygod 2014-07-01 09:26:07

朋友在新单位上班6个月了,到现在没有给他转正,原先说试用期3个月,试用期结束买保险,从试用期买起,现在更是没有影子的事了,与老板沟通时,老板说好好做好手上的工作,公司不会亏待他的,以后会给他买保险,试用期与转正也就相关几百块钱,叫朋友不要太计较,做好本职工作,公司是不会亏待他的,然后就画了个大饼给朋友,还夸朋友的人品不错,老板看上的就是他的人品……

请问这样的公司还需要再继续做下去吗?这个大饼虽画的很大,但是接下来会怎么样,谁都不知道

  • ZQ

    ZQ 2014-07-02 09:27 回复 赞(0) 5楼

    老板有老板的难处,不愿意转正肯定是有原因的。了解一下是所有员工都这样捏,还是就她一个人是这样。无论怎样,保留好证据吧,就算不做了,也该拿到应拿的。
  • mangcao

    mangcao 2014-07-01 14:51 回复 赞(0) 4楼

    言而无信的公司肯定做不大的,不要浪费时间,从长计议。想必也是个很小而且不规范的公司。
  • 暖色水调

    暖色水调 2014-07-01 14:41 回复 赞(0) 3楼

    待了6个月,想必对公司的情况已有所了解,这种了解不仅限于你自己看到和发现的,还可以通过和老员工平时的沟通交流对公司的整体情况以及过往有全面的了解。

    但仅就露珠说的情况,我个人不太欣赏这样的老板。我不知道露珠的朋友是签的几年的劳动合同,试用期3个月在一般企业来说是比较长的,而且《劳动法》规定的从入职之日起就应该给员工购买社保。

    和老板谈谈吧,把事情摆到台面上谈,结合谈话的结果和自己对公司的了解,我相信露珠的朋友自己就可以做出明智的选择。


  • 石河黑子

    石河黑子 2014-07-01 14:25 回复 赞(0) 2楼

    按《劳动法》要求,试用期不应该超过6个月。转正是必须的。交社保,就实际而言各个企业都不同。如果老板一再推脱,不妨多与其沟通几次。实在是无效的话,那么建议离职。
  • 五华妹

    五华妹 2014-07-01 11:46 回复 赞(0) 1楼

    好好跟老板谈一下吧,提出自己的要求:补缴社保、按当时约定时间转正、补齐转正工资,并把你的权利告诉老板。看老板什么态度,如果老板愿意给你补齐了就拿钱走人,好聚好散,不然可以用劳动法维护自己的权利。

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