暖色水调 2014-07-01 15:08 回复 赞(0) 2楼
工伤职工停工留薪期满,因伤情尚未稳定或未痊愈,不能恢复工作,需要延长停工留薪期的,本人应在停工留薪期满前向用人单位提出书面申请,经用人单位同意,可以延长停工留薪期;工伤职工未在停工留薪期满前向用人单位提出延长停工留薪期书面申请的,原停工留薪期限界满时终止。
工伤职工、用人单位对延长停工留薪期没有达成一致意见的,可向劳动能力鉴定委员会提出申请,确认延长停工留薪期。劳动能力鉴定委员会作出确认结论后,以书面形式通知用人单位和工伤职工。
如果确定员工已达上班时间,可以给对方发《限期返回单位上班通知》,要求对方在多少日内返回单工作岗位,否则将视为严重违反公司制度及劳动纪律,作旷工处理。旷工多少日,单位可以依据劳动合同法第三十九条解除劳动合同。