viki11 2014-07-01 10:16
回复
赞(0)
1楼
公司两个月不开工资,HR弄清楚是什么原因了么?是老板出差在外没有审批工资表,还是说公司就是资金短缺发不出工资了,或者是有别的特殊原因,除发不出工资以外的原因,HR和公司各部门负责人应该积极与老板沟通争取把欠下的工资早日发了,如果是资金短缺已经发不出工资了,可以自谋生计同时收集相关证据维护自己的权益了,HR一定要拿捏好度,什么事情站在公司这边,什么事情站在员工这边,什么事情站在公司和员工的中间,像这种2月不发工资的行为 ,HR知道么,公司不仅损害的是员工的利益,而你自己也是员工中的一员 ,没有工资,员工拿什么养活自己维持基本的生活开支呢。这种事情明显已经不是该站哪队的问题。
没烦恼 2014-07-02 09:06
@viki11:╮( ̄▽ ̄")╭ 我是半吊子,我现在都不知道自己是不是HR,倒更像是行政打杂一类的。。我们公司小,所以没有HR部门,不发工资这种事儿,跟领导反映过很多次,就是没有钱 ,不发,我想说如果到时候真的需要证据,我们都需要准备一些什么材料作为证据呢?
回复 赞(0)
viki11 2014-07-02 14:00
@没烦恼:从员工的角度准备考勤证明,工资发放记录,劳动合同,社保明细,从公司的角度准备工资发放证明,合同等,如果闹到官司层面,则需要去劳动仲裁庭提交这些东东
回复 赞(0)
没烦恼 2014-07-03 09:34
@viki11:恩恩!好的 谢谢viki。学习了
回复 赞(0)