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李继超 2014-07-02 16:40 回复 赞(0) 1楼
“公司资源掌握在几个老员工手中”“对新员工高要求严标准”,看来是业务部门岗位概率比较高。
第一,“严标准”是绩效吗?如果是,那绩效应该具备公平性,不会存在“严标准”;如果不是,那就得找找原因了。
第二,业务岗位本身流动性就比较大,建议老人带新人,并做相应的奖励,且将新人的培养纳入老员工的绩效。
第三,诚如楼主所说,培训一定要做哦
phoebeS 2014-07-03 09:20
李继超 2014-07-03 12:32
phoebeS 2014-07-07 14:12
李继超 2014-07-07 14:49
经济基础第1-3章总复习
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