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蓝天SJF 2014-07-04 08:19 回复 赞(0) 4楼
秀007 2014-07-04 08:03 回复 赞(0) 3楼
1 单位领导要支持单位新的制度运行，让其在正式的会议上宣扬，并强调一下执行时间，奖惩制度；
2 新员工有较强可塑性，要求所有新员工严格执行新制度，与老员工的影响习惯隔离开，并带动公司气氛；
3 人资借着贴出通告，标志开始执行新制度；
4 做部分老员工的工作，温馨提示全体员工注意事项；
5 遇到不打卡，或者迟到者，坚决执行公司考勤规定，决不含糊。
菩提花 2014-07-03 22:07 回复 赞(0) 2楼
卢妞儿 2014-07-03 19:47 回复 赞(0) 1楼
加强宣传力度，组织需要考勤的人员学习，不参加考勤如何处理等，做好培训记录。还可以给个制度缓冲期（比如一个月），缓冲期过后严格按制度执行，我想员工都是明理的。
人力专业知识第17章考点梳理
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