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新公司该如何着手展开工作

Echo1w... 2014-07-03 22:00:07
我是一家新成立公司的Hr主管,公司涉及两个业务模块,一个是房地产行业,主要是中介代理,另外一个为网络公司,目前刚着手注册,网站也正在建设中,老板很看中网络公司这块,把主要的精力放在这边。新公司筹备了大概有半年的多的时间了,网络技术人员还没有到位,所以,我入职第二天老板就把我叫过去,说我现在的工作内容就是招聘技术人员,还有新公司的注册,其他的事情就全部放在一边,可是,公司连基本的规章制度都没有,我该怎么展开工作?我的考勤管理办法草拟了一部分就停手了,我看到公司管理基本处于无纪律状态,忧心忡忡又有点不知所措,我有两年多没有上班了!
  • 李继超

    李继超 2014-07-04 16:53 回复 赞(0) 2楼

    这属于紧急和重要的工作管理方法问题,一方面,建议跟老板沟通,让他知道你的担忧,另一方面,可以放权给各部门负责人,让他们草拟部门制度流程,来分担工作量
  • 长风逐日史立华

    长风逐日史立华 2014-07-04 15:33 回复 赞(0) 1楼

    1.你的工作没有规划好,老板认为的重点才是重点,你认为的,现在不是重点。

    2.工作的主线应该是业务,制度属于管理层面,没管理可以,没业务,管理也就没有意义了。

    3.招聘技术人员和新公司注册,其中招聘你是全责,注册有一部分东西,得老板那提供,比如企业章程,注册类型,各股东的签字的东西。这些整理出来,让他去做。此时招聘广告也应该有效果了,开始面试,收集简历。

    4.面试后,可以整理岗位结构了,确定业务层的人员编制和要求,老板认可后,按照此执行,临时变化就通知。

    5.工作三个月后,相应的岗位职责就得出来,这个时间内,注册工作也应该完了,注册后和财务人员交接,可能没有,你就兼着出纳吧,把票据都留着保存,以后有会计了,就都给她,现在同时建立基本制度,就是考勤请假等,严格用款制度。先有一个大概,他们好记的就可以了,也用不着培训,每人领取一份,让后让他们签一个领取记录。

    6.可能还有别的事情,别着急,稳住,现在基本框架起来了。以后 看你能力了。

    Echo1wu

    Echo1wu 2014-07-06 21:35

    @长风逐日:谢谢,我知道该怎么做了,昨天试着和老板沟通了,也明确了自己目前的工作重心,也给自己定了任务了! 回复 赞(0)

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