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车间现在实行计时工资,而且也不可能改为计件工资。
如何推行才能提高效率?
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天王2013王祝灵 2014-07-04 11:10 回复 赞(0) 1楼
方法一:考虑个人工作种类进行小组划分
比如:电子行业有分备料、点焊、组装、检测、超声波焊接、包装。根据人员需求配置尽量用3人做4人的工作,每天给予定时定时完成。提前完成给予奖励或调休(带薪)
方法二:同样也是分为几个小组,这次是纵横。根据生产种类进行平均生产。给予小组奖励
最后,能计件最好用计件的方式进行。计时靠的是管理者的能力才能达成高效。如果管理者以员工有矛盾或管理不到位就会带来负作用。
星辰love莲莲 2014-07-04 11:14 回复 赞(0) 2楼
要达到提高产量、保证质量的目的,计时工资和计件工资各有优劣,计时工资优势在于保证的质量;计件工资优势在于提高产量,想要鱼和熊掌兼顾,最好结合两种工资模式。
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