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如何增强团队的凝聚力

zxlaff... 2014-07-04 09:21:07
公司因经营遇到困难,渐有骨干离职情况。现在人心涣散,各怀心思。每个部门,每个人员都有自己的想法,很难统一,明哲保身或者争权夺势者大有人在,此种情况下,如何增强团队的凝聚力呢?
  • 忆memory

    忆memory 2014-07-04 17:25 回复 赞(0) 3楼

    公司经营困难,首先得看老板的态度,因为他会影响到所有中层,这时候中层是企业的中流砥柱,不光是HR经理,这时候需要所有人的力挺。作为自己呢,那就做好不乱散步谣言,多鼓励鼓励身边的人吧!

    zxlaffgel

    zxlaffgel 2014-07-10 09:20

    @忆memory:非常感谢! 回复 赞(0)
  • 威廉酒哥

    威廉酒哥 2014-07-04 16:34 回复 赞(0) 2楼

    如果你是站在老板的高度,那就应该关心怎么解决经营危机这事。

    如果你是人资主管那这时候应该琢磨怎么确保核心人才不流失,配合老板度过经营危机。

    如果你是一般的人事文员,洗洗睡吧~

    至于增强企业凝聚力,等企业度过危机活下去在所吧,先决解主要问题为上策


    zxlaffgel

    zxlaffgel 2014-07-10 09:22

    @威廉酒哥:谢谢! 回复 赞(0)
  • 李继超

    李继超 2014-07-04 16:17 回复 赞(0) 1楼

    难啊,我之前也遇到过类似的情况,下面是我对当时情况的描述与谏书,谨以此共勉之!


    善谋不决,迁延畏首;迷惑不行,怨声载道。

    立志扶危,廓清环宇;势单力薄,阻力重重。

    组织冗沉,内令不达;外严内忌,推诿成习。

    勾心斗角,阳奉阴违;忠良屠戮,******佞横行。

    辛苦创业,步履艰难。惜哉,痛哉!

    昔日同袍,患难与共;今日同僚,形和心散;

    大厦将倾,何去何从;形势危矣,念我贤良;

    愿君闻兮,诉我衷肠;泣血直谏,百拜未央。


    zxlaffgel

    zxlaffgel 2014-07-10 09:22

    @初出茅庐的我:非常感谢! 回复 赞(0)
    李继超

    李继超 2014-07-10 11:42

    @zxlaffgel:边打边退,将职场厚黑进行到底! 回复 赞(0)
    zxlaffgel

    zxlaffgel 2014-07-15 09:22

    @初出茅庐的我:哇 回复 赞(0)

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