公司为了给员工提供一个好的住宿环境,租了一栋比较好的房子,经过装修后,准备本周一让员工搬宿舍。
在这段时间,公司业务少,所以老板让住宿舍的员工下班前去搬宿舍(实际就是提早下班去搬宿舍,公司考勤不严格,经常有员工就打一个上班卡,下班卡经常不打)。在搬宿舍的过程中,公司打电话叫物业公司的电工给接电源,但是不知道什么原因,当时我公司的一位员工和物业公司的电工一起去接电源(非公司指派),发生了电源漏电,造成大面积皮肤烧伤。事情发生后,公司将其送往医院治疗,并承担了全部的医疗费,目前还在治疗中。
请问,我作为公司人事部负责人,在这件事情中,应该怎么做比较好?