亲们,我有个困惑:如何解决包月工资的难题?
由于印刷行业的特殊性,厂里都是有单才叫人来工作,平时没单子的时候员工都是闲置在家,拿的是包月工资。比如A一个月加餐补是2000多一点,这个数额是无论干多久,就算你这月只干了几天,或者你这月干了20多天,加班了多少小时,都这样。还有个规定说生产员工干满8小时才有补贴4元生活费。总觉得这包月工资其实很不合理:生意好的时候没啥大问题,要是生意差了,其实对公司是很大的影响。而员工还有各方面的开支还是要继续。而且,这么些年,反复有员工提出要辞职,加薪后又留下了,针对这些问题,不知大家有何良策?