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李继超 2014-07-04 16:28 回复 赞(0) 3楼
威廉酒哥 2014-07-04 16:24 回复 赞(0) 2楼
哥看的有点迷糊啊~,你是刚入行的吧?
这个人要被解雇绝对不会是奔着什么失业救济金去的,那玩意只要是上了社保中的失业保险离职后就能领,不会因为离职或被离职而改变!他冲着的是经济赔偿金去的,一年两个月的赔偿金去的,这点首先要搞清楚!
怎么办?他迟到,旷工不违反你们公司勤务纪律吗?如果贵公司没有相应的厂规厂纪,那就没办法了~,只能先把规章制度先行完善。
如果有,进行处罚,警告、严重警告、停职反省、开除。就这没简单!天天盯着他,你的思想意识要转变,碰到这种人你要做到不想让他干了,而不是他不想干了
公小布 2014-07-04 15:42 回复 赞(0) 1楼
经济基础第1-3章总复习
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