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低调歌 2014-07-12 16:23 回复 赞(0) 4楼
七月elaine 2014-07-14 08:56
世镜 2014-07-12 08:32 回复 赞(0) 3楼
方法很多:
1、 组织优秀员工的父母参观公司 。
2、 出席自己儿子或女儿的优秀员工颁奖礼。
3、 给员工公平合理的待遇,经常组织评先创优活动。
4、 给员工创造一个心情舒畅的工作环境,职工之家、学习沙龙。
5、 给员工生日蛋糕或为优秀员工举办生日晚会。
6、 多给员工一些学习机会… … …
七月elaine 2014-07-14 08:57
mangcao 2014-07-11 11:03 回复 赞(0) 2楼
天王2013王祝灵 2014-07-10 12:42 回复 赞(0) 1楼
务实基础:员工的基本需求给予满足,提供公平公正的激励机制、晋升机制,提供良好的硬件设施等;
管理体现:价值的体现,管理能力的体现,管理魅力的体现,“明星”效应的体现等;
福利机制:良好的培训、旅游、活动、聚会等;
文化宣导:人文文化、企业雇主品牌建设、生活的关心、良好的企业氛围等;
个人能力:将熊,熊一窝~
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助