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beten 2014-07-08 14:51 回复 赞(0) 1楼
三茅这个网站不是一个好的学习途径么?
你可以到资料那个模块里,系统里的一个模块一个模块去学习,还可以在实践工作中运用一下。
是我不可爱 2014-07-15 12:05
阳光一族 2014-07-23 11:08 回复 赞(0) 5楼
白天可以做各模块的实践,晚上可以做各模块的搭建。按照理论去搭,当然还是要结合一下公司的现状和老板的想法。多沟通。
钱磊 2014-07-22 22:07 回复 赞(0) 4楼
低调歌 2014-07-12 16:25 回复 赞(0) 3楼
世镜 2014-07-12 09:17 回复 赞(0) 2楼
实际上你公司已经开始人力资源各模块的工作了,只是如何进一步完善做的更好的问题。
1,公司部门设置、定员,部门有岗位职责、员工有岗位说明,就是人力资源规划,以后根据企业发展,业务变化,会有相应的变化;
2,招聘与配置就是第二个模块;
3,平时一定有入职培训的,这就是培训与开发模块;
4,平时一定工资发放规定,这就是薪酬与绩效啊;
5,员工到政府部门备案,有进、有出,期间一定有矛盾这就是劳动关系模块。
具体如何提高,多参加三茅打卡学习,多和同行交流,你会成为人力资源管理专家!
世镜 2014-07-15 14:10
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