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枫JM 2014-07-07 17:46 回复 赞(0) 1楼
1. 离职率高,要做离职面谈,了解员工离职的真正原因,这样才能有效地进行调整减少离职。
2. 对新员工进行相关培训,可以签订培训协议约定服务期和违约金,一来对部分员工有所约束,再则尽量减少公司损失。
3. 提高员工福利待遇,营造良好的工作氛围和企业文化。
4. 做好人员储备,以便出现空缺时能及时补上。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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