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现在条件下:考证第一还是实际工作经验第一

天下最穷人 2014-07-07 18:00:07

我现在是一名银行工作人员,从事过银行一线工作、后勤服务工作,现在一个科级管理岗位。

根据自己的职业规划生涯,想从事人力资源管理方面的工作,向领导汇报后,领导也同意,但领导的意思是:先考证,再上岗。

通过一年努力,考了两次都没的过。

通过自己学习,感觉人资工作自己能够做下来。

我想请教老师:

1、我是放下手上的工作全力以赴把证考了再说?(主要是银行的工作内容多、任务重、时间紧;自己的原因是:两地分居、小孩才三岁、有四个老人要养)

2、我还是改变自己的职业规划,走其它管理岗位?(其它岗位主要在于:竞争压力大、竞争者多、发展机会小)

  • Echo1wu

    Echo1wu 2014-07-07 21:59 回复 赞(0) 1楼

    领导的意思很明确呀,没证不上岗,所以你只能先把证拿到了呀!其实,考证是一个理论知识的学习过程,虽然没有证书不至于影响到你的工作,但起码是检验你理论基础是否扎实的标准吧!还是多花点时间把证书拿下吧,并不是特别难!
    天下最穷人

    天下最穷人 2014-07-08 10:26

    @Echo1wu:谢谢您。我努力去将证拿下。 回复 赞(0)
  • 黄金矿工

    黄金矿工 2014-07-08 09:06 回复 赞(0) 2楼

    任何岗位都有要求的,这里的要求是入职的最低标准。比如我要招录个财务人员,要求:本科学历、财务管理专业、具有******、应往届均可,要求里面所涉及的学历、专业、上岗证等都是最低要求。所以这要看你自己选择了。
    天下最穷人

    天下最穷人 2014-07-08 10:20

    @金色矿工:谢谢您矿工。 回复 赞(0)

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