我的领导是个部门管,我们两个人负责公司的培训事宜,从计划到组织实施。目前所有的具体事宜都是我在操作。他只是负责把任务吩咐给我。他不会写制度、不会管理下属,时不时传递负面消息,喜欢做表面功夫,喜欢夸夸其谈,说的道理属于假大空类型。所有事情他都喜欢来询问我的意见,美其名曰公共完成,其实很多事情是他不能完成的,但是都很简单,比如起草文件、制度、方案等等。每个月都会给自己制定很多任务目标,最后一个也没完成。脾气不好,不懂得控制,EQ低。公司喜欢他的人不多,讨厌他的人很多。每天最常做的事情是看着自己的电脑屏幕和手机屏幕发呆,然后挖鼻孔。在我很忙的时候还会加塞给我一些很零星的事情,比如我传给他的文件需要修改几个词语。。他都会传回给我让我自己改。。。比如在我处理其他紧急事情时,让我去打印个不重要的东西等等。目前,我已经表现出很大不满,他其实也知道,但是依旧没有改变,每天如此。作为一个培训主管,在没有销售经历、对公司销售产品不熟稔得请客下贸然做大型的销售技巧类培训课程,结果不了了事。我进公司第二个星期他就开始给我传递负面信息,说公司领导不好、制度不好、待遇不好,说他早想走了,基本评价一到两个星期会给我说一次,他准备走了之类的话。他每个月的工资5000多,却每次都在大庭广众吹嘘自己年薪20W。怎么办,我应该走么?我承认,我所做的事情都是锻炼我的一种方式,但是他的行为、人品是不是太有问题了?我所做的事情,换个名字就是他的!