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请教一下：公司一员工因工伤住院（右手血管断裂动了小手术），安排厂内一员工去医院照顾（周六晚7点至周一早7点），如果给该员工申报报加班该申报多少小时，有没有相关法律条文规定，谢谢
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三顾茅庐2013 2014-07-10 15:31 回复 赞(0) 4楼
1、给予调休；
2、不能调休的按加班费计算（这个加班时间有点长哦）；
3、参照《工伤保险条例》
mangcao 2014-07-11 10:41 回复 赞(0) 5楼
世镜 2014-07-10 11:04 回复 赞(0) 3楼
1，给予一定的补助（具体数额协商解决；或按其半天工资发给；或者给予半天休息）
2，劳动法规定工作时间100%，节假日150%。
天王2013王祝灵 2014-07-10 10:36 回复 赞(0) 2楼
以协调沟通为主~
孤陋寡闻，没有看到相关的规定。
一般情况下，正常上班时间为8小时。其他时间为加班时间，当然一般不可能给予全额性的加班费用。
钱磊 2014-07-10 10:34 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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