能否留面试者证件复印件

小舞爱舞 2014-07-10 12:11:07

初次来公司面试的人填了登记表以后，公司能留他的身份证、毕业证、资格证复印件吗？如果不能，触犯了哪条法律？

aimee丸子 2014-07-10 16:35 回复赞(0) 5楼

我觉得征得本人同意方可，不过如果是我的话，我不会给你留，因为还没有面试，谁也不知道结果，你要留那些东西，是要干嘛？在办理员工入职手续的时候留复印件。
叶赫那拉 2014-07-10 13:15 回复赞(0) 4楼

征求本人同意就可以了，不过一般都是确定录用了应聘愿意提供

小舞爱舞 2014-07-10 15:02

@叶赫那拉：征得他同意了，结果面试结束走了后他想要回，我们就让他来拿，他又不来，还去劳动局告我们呢回复赞(0)

叶赫那拉 2014-07-10 15:30

@小舞爱舞：告你们什么啊，又不是偷来的，藏着噎着的回复赞(0)
Toby鱼 2014-07-10 12:53 回复赞(0) 3楼

当然必须得征求本人同意不是？同事为了让其放心，复印件签明用途。

小舞爱舞 2014-07-10 15:02

@Toby鱼：对啊，就是忘了让他签字写明用途。回复赞(0)
云水禅心R 2014-07-10 12:34 回复赞(0) 2楼

复印件是可以的，不会触犯哪条法律的，不过，如果是我的话，会征求一下应聘者的意见的。其实这个问题，你只要想像成在人才市场现场摆摊进行招聘时的情景就知道了。

如果他同意就留，不同意就还给他呗。都不影响的啊。

谢谢！

小舞爱舞 2014-07-10 15:03

@云水禅心R：如果这么简单就好了，问题是我们还给他他又不来拿。回复赞(0)

云水禅心R 2014-07-10 16:27

@小舞爱舞：这根本不是一件啥大事啊。你纠结的原因是什么呢？回复赞(0)

胖胖鱼236 2014-07-11 08:01

@小舞爱舞：不来拿就算了，告就让他告去，你们又没有用他复印件做违法的事！回复赞(0)

小舞爱舞 2014-07-11 10:01

@云水禅心R：我们部长怕他来******，接触了几次后我们觉得他精神有问题。而且我们部长说我留人家复印件是犯法的，怕惹事。现在是我们部长纠结，不是我啊回复赞(0)

小舞爱舞 2014-07-11 10:02

@胖胖鱼236：就是，劳动局来电话了解情况后就没再理他。回复赞(0)
飘梦火 2014-07-10 12:30 回复赞(0) 1楼

个人感觉，这些证件可以在员工办理入职时要求提供，如果面试时就让提供，如果是我，我不会同意。法律只规定了公司不能扣押劳动者的证件，复印件应该没事。

小舞爱舞 2014-07-10 15:04

@飘梦火：我们面试时觉得差不多的都会留个复印件以进行资格审查，这次碰上个找事的回复赞(0)

飘梦火 2014-07-10 15:26

@小舞爱舞：他不同意么？关键现在也有很多人，觉得不放心留给企业，毕竟还没有在那儿上班。回复赞(0)

胖胖鱼236 2014-07-11 08:02

@小舞爱舞：我的建议是不用留，可以在以后的面试流程中做调整，这次留了也无所谓，不构成任何违法行为，也不产生任何劳动纠纷回复赞(0)

小舞爱舞 2014-07-11 10:03

@飘梦火：是啊回复赞(0)

小舞爱舞 2014-07-11 10:09

@胖胖鱼236：恩，我改为第三次面试前再给应聘者要复印件了。视人而定，希望避免这类纠纷。回复赞(0)

胖胖鱼236 2014-07-11 11:00

@小舞爱舞：是的，在面试的时候这些最好征得应聘者同意，免得引起不必要的麻烦。还有我们有的用人单位在设计应聘登记表时要获取的信息过于详细，巴不得把应聘者八辈祖宗的信息都了解下（开个玩笑，说的夸张了些），殊不知在面试的时候会触及他人隐私，我们需要了解的信息主要围绕任职资格展开就行回复赞(0)

飘梦火 2014-07-11 13:54

@胖胖鱼236：对的，如果要求填写过于详细，那很多人会选择空着，其实不是太重要的信息，没有必要在一开始就如此挖掘回复赞(0)