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我司有个工作了十年的总监,他是自己主动提出离职的。
所有手续都办好了,工资也结算完了。
过了十多天他拿了一张纸过来让给盖个章。
纸上内容大致是:证明 我司与XXX(身份证号XXX)劳动合同于2014年4月到期,我司与该人员不再续约聘用。特此证明 请问可以盖吗?盖了的话企业要承担什么风险?
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清水微澜 2014-07-14 10:59 回复 赞(0) 4楼
李继超 2014-07-14 12:54 回复 赞(0) 5楼
“我司与该人员不再续约聘用”会涉及赔偿。
如果是离职证明的话,建议由人力来拟写并盖章!
Nord 2014-07-14 10:52 回复 赞(0) 3楼
他当时离职的时候应该留了辞职报告了吧
如果单从这个离职证明上内容来看,是以公司的口吻来说你合同到期后我不在与你续签.这样的话他就可以要求离职补偿金了.
长风逐日史立华 2014-07-14 10:39 回复 赞(0) 2楼
HR陈勇 2014-07-11 14:44 回复 赞(0) 1楼
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