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钱磊 2014-10-02 10:05 回复 赞(0) 2楼
1、可要求外包企业提供必需的资料,交纳相关的残保金。
2、对于门卫的问题,既然不是企业的正式员工,就无需交纳各种费用(包括残保金等)。
3、企业一定要在咨询劳动部门的基础上,与相关部门进一步做工作,以解决问题。
renard 2014-10-01 20:01 回复 赞(0) 1楼
【员工关系篇】直播答疑-09月
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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