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shuimitao77 2014-07-15 08:33 回复 赞(0) 2楼
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
艾米丽杨洁蓉 2014-07-15 08:55 回复 赞(0) 3楼
存在一处违规:生育津贴低于员工本人工资的部分,应由用人单位补足。
李继超 2014-07-15 08:25 回复 赞(0) 1楼
生育保险是指在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。
公司此做法并无不妥之处。
子乐小小 2014-07-16 08:31
李继超 2014-07-16 09:40
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