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员工社保未上出现工伤

SuperT... 2014-07-15 14:04:07
员工因个人原因无法提交社保资料,要求公司不要给上报销,入职时签署了“因本人原因无法提交社保资料,导致公司无法缴纳报销……”,但却出工伤了。那工伤的费用和一次性伤残补贴都有公司出具吗?可每次跟员工谈,公司让步她就得寸进尺,最后导致一直谈不拢,这种情况是不是就只能走仲裁了呢?
  • 菩提花

    菩提花 2014-07-15 16:35 回复 赞(0) 2楼

    你们已经形成了事实劳动关系了,发生工伤如果无法报销的,就得单位去承担这部分责任。


    SuperTing

    SuperTing 2014-07-17 16:15

    @菩提花:是不是只承担社保应该承担的部分就行了? 回复 赞(0)
    菩提花

    菩提花 2014-07-17 17:17

    @心张扬神含蓄:不是。如果构成事实劳动关系,人家说你未签合同要你双倍工资呢?麻烦还是很多的。。 回复 赞(0)
  • HR陈勇

    HR陈勇 2014-07-15 14:23 回复 赞(0) 1楼

    既然认定为工伤,终归是公司的责任。

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