菩提花 2014-07-17 10:05 回复 赞(0) 2楼
每月工资总额除以每月总工作小时数就是小时工资率
具体说明：
按实际工时计发岗位工资
（1）实际工时≤标准工时
岗位工资=实际工时×小时工资率
（2）实际工时＞标准工时
岗位工资=实际工时×小时工资率+奖金系数×（标准工时-实际工时） ×小时工资率
其中，奖金系数一般按生产人员作业品质来定，其计算公式如下。
奖金系数=品质系数=（实际作业合格率/作业要求的合格率）×100%
3.生产人员岗位工资的计发核定
为做好生产人员岗位工资的计发工作，生产车间管理人员应按日做好生产人员的工时统计工作，按产品线分别向工厂行政人事部呈报，以便行政人事部按时核定生产人员的计时工资。
工龄工资以月度为周期发放，其计算公式为：月工龄工资=本工厂服务年数×10元。
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