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员工就公司不发工资而发起仲裁,公司不理会怎么办

暖暖的 2014-07-16 22:17:07
我朋友6月份离职,到现在5月份和6月份的工资都没有发,已经申请仲裁,如果该公司缺庭不理会,该公司会负责怎样的后果?
  • 薛晓刚

    薛晓刚 2014-07-21 20:52 回复 赞(0) 8楼

    先监察大队、劳动仲裁、找法院,一层层递进,态度要强势
  • xrff8301

    xrff8301 2014-07-21 11:03 回复 赞(0) 7楼

    额 拿就去仲裁吧。  我不清楚你是哪个城市,我所在的城市可以去监察大队投诉,一般投诉后监察大队会给公司打电话,公司态度好一点就会及时处理。公司态度不好的他们会上面协商的。

    公司的后果我也不清楚,但是应该没什么就是吧拖欠的工资给你

  • 罗明

    罗明 2014-07-19 22:32 回复 赞(0) 6楼

    找法院,强制执行,我们上周就找法院去强制执行一宗案件,,,
  • Toby鱼

    Toby鱼 2014-07-19 11:35 回复 赞(0) 5楼

    申请强制执行
  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-07-18 12:09 回复 赞(0) 4楼

    那就可能会强制执行的哈。
  • xrff8301

    xrff8301 2014-07-18 11:03 回复 赞(0) 3楼

    可强制执行,但是为什么不发工资呢??故意拖欠还是他离职交接没做好?还是在公司有欠款?
    暖暖的

    暖暖的 2014-07-18 11:45

    @xrff8301:老板说了14号去交接,到了那天老板就故意躲着,完全没办理把手续进行下去,工资也不发,老板的各种行为都是在耍流氓,管理层都集体造反了。 回复 赞(0)
  • 叶赫那拉

    叶赫那拉 2014-07-17 11:54 回复 赞(0) 2楼

    公司肯定是有钱的,办公用品也可以折合变卖,不过要是真的已经开始注销公司流程了,你就别想了。
  • 流音桥

    流音桥 2014-07-17 10:31 回复 赞(0) 1楼

    一面倒,员工说什么,公司不辩驳默认什么。单位承担不利后果。

    仲裁结果会发到公司,员工可以申请强制执行和申请劳动监察大队过来查处。

    老板可能已有卷款跑路的可能,你最好密切关注一下,别被老板卖了都不知道。

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