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成长中的HR在哪个行业更锻炼人?

简nada 2014-07-17 10:34:07
之前听一个前辈讲过,做HR最好去生产型企业锻炼几年,大家怎么看呢?
  • 我在他乡

    我在他乡 2014-07-17 22:40 回复 赞(0) 2楼

    你的前辈说的也没错,其实HR在生产型企业遇到的案例最多,特别是员工关系这方面是比较锻炼人的,能够帮助你尽快学习成长,但对人的心理折磨也比较大,有的员工常常来找这找那的,心理素质不好的人真是难受又难过啊。

    我建议你:1、脚踏实地一项项工作干,积累经验,不一定非要到某种行业也是可以学到东西的;2、干一件就像一件,从事什么专业领域都能学到东西,只要做有心人就好了;3、HR的职业特点是实战中积累与提高,没有实践,只靠书本是不行的;4、坚持向深度与广度上发展,做一个持之以恒地学习者,因为坚持下来是最不易的,看三茅中的大牛们、专家们,都是长期积累与学习的结果,所以只要用心去学去干,将来一定也是这条路的牛人!

  • 钱磊

    钱磊 2014-07-17 12:30 回复 赞(0) 1楼

        1、对于成长中的HR,每一个人有他的人生轨迹、专业能力不同、能力不同、工作经历不同,会有不同的效率。2、至于在生产企业,可能是经历多点,锻炼的效果会好点。3每一个行业,虽然情况不同,同样也能锻炼人的。总之,只要自己努力,就一定能行的。

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