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试用期辞退员工,已经赔偿1个月薪资,但是员工一定要求公司提供辞退证明,不接受以个人主动提出离职的方式处理,请问是为什么?对于公司来说会有什么风险吗?对于员工又有什么好处呢?
员工是深户,2014年2月19号入职的,公司签订的是3年期,6个月试用期的劳动合同,目前已经入职5个月。
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mangcao 2014-07-17 17:17 回复 赞(0) 2楼
jennifer1025 2014-07-21 15:10
轩默 2014-07-17 14:40 回复 赞(0) 1楼
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