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我是黑龙江省哈尔滨市的一家企业，目前企业与员工签订劳动合同，涉及无固定期限劳动合同时直接给女员工签到50岁退休时间，男同志签到60岁退休时间，是否存在问题。在哈市的退休年龄是否也是这样界定的。
现在有员工问询，说我档案中的省份是干部，是不是女通知要到55周岁退休，男同志到65周岁退休。我们想知道关于退休年龄哈市到底是如何界定的？
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阿甘啊 2014-07-24 10:34 回复 赞(0) 4楼
黄金矿工 2014-07-24 17:15 回复 赞(0) 6楼
1、既然是无固定期限就不用限定到期年龄，一般都是写出某年某月某日至法定终止条件出现为止。
2、文件有规定干部是多少岁退休，若是特殊工种，高寒、井下等作业的退休年龄还要提前。
3、具体多少岁退休要以当地文件为准（到当地社保局询问和索要相关材料）。
菩提花 2014-07-24 10:53 回复 赞(0) 5楼
艾米丽杨洁蓉 2014-07-22 11:02 回复 赞(0) 3楼
1、无固定期限劳动合同不用约定期限，员工达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。
2、干部与工人如何界定，各地区不一，建议咨询当地社保局。（例：深圳地区只有深圳户口才有干部和工人之分，外来务工人员，均属于工人身份）
九月季秋 2014-07-22 10:57 回复 赞(0) 2楼
国家的退休年龄执行标准为：50/55/60三个标准，退休年龄根据国家规定办理，不分省份和地区，而且，特殊工种还可申请提前5年。对于女干部身份的正常退休年龄是55岁，但可以提前到当地劳动局办理干部转工人，批准后可以执行50岁退休。
以上问题是替你咨询的当地情况，具体操作还请到当地劳动机构核实如何办理为妥。
枫JM 2014-07-22 10:56 回复 赞(0) 1楼
退休年龄这块儿咨询当地上级劳动部门吧，他们给的答复是最确切的。无固定期限劳动合同不需要约定终止期，员工到达退休年龄后，劳动合同自然失效，企业协助退休员工办理退休手续。因为劳动法规定已退休人员跟企业间建立的雇佣关系不属于劳动关系，不需要签订劳动合同，如果是返聘的话最好签订已退休人员返聘协议。
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