今天我这个菜鸟又把劳动法看了一遍,其中:
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
以前在一家公司,老板比较强势,没有经过HR,自己单独找了员工谈了一番,说是哪里做得不好等,员工自己写了辞职书就走了,没有提到任何经济补偿,估计心里也是伤吧,因为是女员工,还是研究生刚毕业几个月的。
而以上两条的情况是,协商一致的情况需要赔偿经济补偿金。而我上面那个例子,应该是劝退了吧。啊,劝退和协商的情况,看来要HR多琢磨了。。