劳动关系和劳务关系到底有什么不同,该怎么样确立和划分呢?比如哪些人员在订立合同的时候是被确定为劳务关系的呢?哪些人员在订立合同的时候是被确定为劳动关系的呢?大家能不能举个案例 就是错把劳动关系变成劳务关系的风险后果?
在些谢谢各位的解答!!
九月季秋 2014-07-23 22:14 回复 赞(0) 1楼
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