hr绩效执行助理的工作什么啊?帮帮我吧
强巴拉 2014-07-24 10:00 回复 赞(0) 1楼
我不知道你们的人员设置,所以就随便说一下:
助理(文员):具体负责常规且简单的工作,比如考勤,社保,入职登记、转正等人事手续表格的发放及收取等,不用动脑经的常规简单工作;
专员:具体负责HR六大模块中的一项或几项,按照公司的制度能够解决较为复杂的包括需要沟通协调才能解决的工作;
主管:具体负责HR六大模块中的一项或几项,能够根据实际情况对制度进行修订或调整,能够指导专员、其他部门执行HR政策;
经理:重点关注HR策略的执行、人员规划,HR政策的制定,确保人员能够满足公司当年的经营需要;
总监:关注HR战略与公司战略的匹配,确保人才培养能够满足企业3年后的需要。