秦古 2014-08-03 15:11 回复 赞(0) 6楼
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
1284685461 2014-07-31 15:20 回复 赞(0) 5楼
lym源849798456 2014-07-30 15:49 回复 赞(0) 4楼
提前通知:“续签或不续签”对双方都有利,对于公司来说,员工不续签,可以做好准备招聘工作,便于及时招聘到合适的人选到岗任职;对于员工来说,公司不续签,该员工方便找工作等事宜。