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卢妞儿 2014-07-31 16:55 回复 赞(0) 3楼
哈哈豆 2014-07-31 16:02 回复 赞(0) 2楼
小鸟奶爸 2014-07-31 15:15 回复 赞(0) 1楼
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
员工如果未按规定时间离职，造成公司损失，公司有权索赔，要案例无风险，就要把工作交接做好，事情都交待好，然后找上面的人谈谈，都已经交接好了，也不会影响工作，呆在这也是多余的，还要开工资，一般都会接受的。
哈哈豆 2014-07-31 16:03
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 222
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 58
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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