0592Jason 2014-08-04 13:02 回复 赞(0) 8楼
1、如果公司的考勤管理规定有相关的规定,且员工都已经清楚明白了,那么我建议像这种情况的就必须严格按照规定执行。要不然考勤管理规定就形同虚设了。
2、为什么该员工一个月忘记打卡的次数远远多于其他员工呢?我记得有位同职业朋友跟我讲过这样一个故事:
他们公司有一员工经常因为上班迟到了,而选择不打卡。HR月初统计考勤时,多以忘记为由以搪塞,老板非常之生气。后来又一次老板就迟迟不给于该员工发工资——理由老板忘记了。
虽然我们不提倡这种处理方法,但是我们能一次次找个”忘记打卡“的借口来搪塞吗?一次两次我们可以理解,这也是现在大多数企业的考勤管理规定中都会有允许一个月有几次的忘记打卡行为。
提供更多更大的提醒标语等。如现在很多企业的打卡机安置在保安室,有保安人员进行保管及监督,那么门牌标识写着是打卡室,而不是保安室。