1、员工骑电动车上下班,公司要求带头盔,不带头盔发现一次罚款50元。这要求合理吗?
2、员工上下班不带头盔出了工伤和戴头盔出了工伤的区别?
3、员工不戴头盔出了工伤,工伤不接受吗?
(备注:所以卖电动车的车行都是不卖头盔的,所以说电动车是没有头盔的,摩托车是有头盔的,公司的规定合理吗?)
0592Jason 2014-08-12 19:16 回复 赞(0) 2楼
你们公司的想法挺齐全的啊。
1、员工上下班带头盔,不带的话就罚款。这种虽然本意是好的。但是这不是你公司能罚得了的。这属于交通法律法规范畴。而且这实行起来困难不是一般的大,因为上下班了,已经不在公司的工作范围区域内,你能监控得到多少呢?
2、根据《新工伤保险条例》第三章第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;这法律规定的是主要责任归属哪一方,而不是规定戴不戴头盔。
3、员工不戴头盔出了工伤,只要是非本人主要责任的,企业就要为员工申报工伤。不能不接受的。
不想做坏人 2014-08-12 17:17 回复 赞(0) 1楼
哈哈,你们公司挺有意思的。
1、员工骑电动车上下班戴不戴头盔,公司无权利管,罚款就更不应该了。因为权力只限于组织中,脱离这个组织,该组织的制度都是无效的。虽然公司是好意,但是不好意思行不通。下班了,离开了工作地点,公司无权过问任何员工个人的事,更加不能处罚。
2、员工上下班途中骑车戴不戴头盔,出了工伤没有任何区别。因为不戴头盔只是违反了驾使行为规定。但出了事故可是人身伤害。行政法规与生命安全相比差得太远了。而且戴不戴头盔与事故伤害并无直接相关。
3、算不算工伤只看符不符合《工伤保险条例》第十四条和第十条的情况。跟戴不戴头盔没任何关系。