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三茅网 问答 正文
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组织的员工活动大家参与的积极性不高怎么办？

明天再说 2014-08-14 14:00:08
收藏 3
公司只有四十来个人，而且基本都是35岁以下的，女同志居多，可是对于公司组织的活动都不愿参与，比如说出去旅游了，回来人事部组织了摄影比赛和征文比赛，都没有人愿意投稿怎么办？
  • SuperTing

    SuperTing 2014-08-14 16:55 回复 赞(0) 3楼

    公司主要的人员集中在35岁以下的女性，活动的主要内容可以是这部分人员最感兴趣的主题活动。比如做个调查问卷，看看大家想参加什么形式、什么主题的摄影比赛，大家最想获得的奖品是什么，然后针对这些可以设计此次摄影比赛，相信参加的人应该会很多。

    明天再说

    明天再说 2014-08-14 17:05

    @心张扬神含蓄：她们都不想活动，或者说不动脑子不费精力的活动才会考虑，太缺乏激情了，以后可能会发调查问卷，这次只能下任务了 回复 赞(0)
  • 大海和草原

    大海和草原 2014-08-14 16:48 回复 赞(0) 2楼

    员工的积极性不高，可能是因为组织的规划不合理，或之前没说明白，比如：摄影比赛是否在旅游之前已经说明并要有刺激的激励措施，这样才能有人配合，并且要做好宣传工作，最后再来个任务，分配给每个小组组长，要求必须有几名员工投稿和参与。总之，是之前规划有漏洞，现在只能按小组下任务收集，完成此项任务，不要让活动流产。
    明天再说

    明天再说 2014-08-14 16:53

    @大海和草原：大家都习惯了不参与，旅游之前就说明了会有比赛，也有激励的，现在看来必须下任务了 回复 赞(0)
  • 普罗米休斯

    普罗米休斯 2014-08-14 16:32 回复 赞(0) 1楼

    积极性不高，说明活动组织的不成功，或者活动没有调动起他们的积极性。征文比赛这类活动可以设置些小礼品，或者其他的奖励措施。
    明天再说

    明天再说 2014-08-14 16:53

    @普罗米休斯：不只是小礼品啊，boss很给力的，一等奖是500的礼品，参与奖100的礼品啊 回复 赞(0)

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