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卢妞儿 2014-08-18 19:53 回复 赞(0) 3楼
首先配置好员工的宿舍:空调、电视、热水器(可以用公共浴室)、网络(这个非常重要 )。
多组织集体活动,增强员工的集体荣誉感,多与员工谈心,了解员工的真实心声。
白色风车19880 2014-11-05 16:59
金乌西斜 2014-08-18 17:42 回复 赞(0) 2楼
对于大学生,可以丰富业余活动,例如K歌、桌球、茶话会
0592Jason 2014-08-18 15:18 回复 赞(0) 1楼
首先,要搞清楚一点:对原料要求很高,那对人员的技术方面、文化水平等要求怎样呢?
就我所知的农产品生产型企业除了少数的一些人员要求要高点,其他的要求都很低,而这部分人员可以考虑当地招聘。而针对那些要求高点的人才(因为是吃技术这碗饭的)比如品控员(也可以叫做质检员)就必须找对口的专业人才,所以可以给予相对优厚的待遇,这样有针对性的区分开来,基本上是可以解决大部分问题。
当然,这其中要注意平衡。
人力专业知识第17章考点梳理
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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人力专业知识第16章考点梳理
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