app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
艾米丽杨洁蓉 2014-08-20 08:53 回复 赞(0) 5楼
建议对一些核心重要岗位人员的离职设置“脱秘期”,担心公司技术流失,高层和技术人员可以签订《竞业限制协议》。但是劳动法规定试用期员工离职只需要提前3天通知公司,正式员工提前1个月通知,注意这里的是通知,不管用人单位同意还是不同意。到期员工就可以走人了。
林夕痕 2014-08-20 12:02
菩提花 2014-08-20 08:50 回复 赞(0) 4楼
根据《劳动合同法》规定,用人单位需要和员工解除劳动合同的,用人单位对试用期期间员工提前三天,对转正后员工提前一个月为宜。
mangogo 2014-08-20 08:09 回复 赞(0) 3楼
0592Jason 2014-08-19 22:02 回复 赞(0) 2楼
请问你们公司的上面公司?
辞职要提前12个月,最少的也是要3个月,这是违法的。
如果按照劳动合同法规定,那么要提前1个月就可以了。
但是可以根据公司的实际情况及特殊重要岗位,可以事先进入待转岗。
林夕痕 2014-08-20 12:03
0592Jason 2014-08-20 12:34
林夕痕 2014-08-22 10:26
0592Jason 2014-08-22 14:44
蓝霭森林 2014-08-19 17:30 回复 赞(0) 1楼
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1507
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 395
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1125
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助