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我公司规定新职员入职前人事都需电话核实工作经历,经常碰到这样的问题,就是员工的在上家公司工作时间短于简历上的时间,想问问各位遇到这种情况是怎么处理?
是否是像我一样睁一只眼闭一只眼照常进行录用?
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ZQ 2014-08-20 20:16 回复 赞(0) 2楼
钱磊 2014-08-20 17:09 回复 赞(0) 1楼
1、可能此人是无意之间的填写错误,这也许是可以原谅的。
2、如果是此人有意填写的问题,那性质就严重了,就不能允许,必须除名。
3、作为人力资源的管理者,必须深入调查,并根据不同的情况采取不同的处理办法。
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