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轩默 2014-08-22 16:48 回复 赞(0) 2楼
世镜 2014-08-23 07:58
轩默 2014-08-25 13:10
世镜 2014-08-26 10:40
轩默 2014-08-28 09:24
世镜 2014-08-28 17:07
mangcao 2014-08-22 13:03 回复 赞(0) 1楼
1、首先要了解公司的真实情况，对工资发放有个预期。
2、竭力安抚员工，讲明公司目前的困难，化解员工疑虑。通过部门了解困难员工，先期倒借一下，度过困难期。
3、争取尽快给员工兑现工资，一旦爆发，风险巨大。
你们的员工已经非常好了，说明员工还是比较体谅公司的。
世镜 2014-08-22 15:53
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
明天 19:30 开播 137
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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