看到今天的课题，内心也不是滋味，我自04年就来到现公司下属的一生产中心行政人事部门里做，我以中专文凭进入了的，刚开始行政人事杂杂做，部门规模不大，只有二人，其中一个领导，招聘、入职、离职、考勤、办工卡。上午办入职，下午办离职，晚上加班算考勤等，当时工作也蛮开心的，工资时有升。后来，随着公司规模扩大，部门工作也逐步细分，人员也增加，我安排做了行政科，没想，与上级搞得很不合，一气之下，调往人事科，这样，从原先的原老变了人事科其他两人的新人，之后，人事科的主管只是培养原人事科的两人， 后来，人事科的主管离职，原人事科的两人就升职了主管，我又没有份，只不过我的工资高于人事科后来的人员。毕竟的工作经验也那么长了。看到比我晚入职五六年的员工都升职，而我没有份，按部门负责人说他们做得都是部门关键岗位的工作，一个负责招聘，一个负责薪酬，而我只是负责劳动合同、社医保等福利、人事档案，所以，我没有竞争优势。现入职十年，我突然觉得我没有成就感，以前一直以为自己学历低，不敢奢望能获得什么升职，其实这个应该不是主要问题，五年行政工作管食堂、宿舍、管员工纪律，五年人事规范劳动合同，普及生产车间的社保购保率，办理各项相关手续，整理近八百号人的人事档案（入职的、离职的、调岗的、调薪的、劳动合同、就业失业证、社保养老手册），可是做好了又不能升职，好郁闷。因为五年后的调岗，我就与升职无缘，曾假设如果不调岗，我现可能升职了，但可能吗？因为当时的行政主管就是想制造恶劣环境逼我辞职，以培养老板的亲戚。但是当时我相信整个企业的企业文化，也想人事有所发展，我专业性是有所提高，但职位一直停步不前，落后于比我晚来这个部门的升职的两位人事人员。现上升空间满了，升职是无望了，但这个公司的福利很好，五险一金，又有年假。目前的工资在专员这一块的话，也不低。如果混日子就真的不错，就是觉得自己没有升职而郁闷。我到底要不要离开呢。现我也是有家庭有孩子的人了，需要平衡家庭与工作。所以很纠结。请牛人们给我指点吧
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