本质是希望双休,但如果工作需要还是可以配合的,当然企业也要依法律规定作出相应补偿。
目前我们企业是算调休,同时也有额外的奖金作补偿,所以也是还能接受的。
三叶草ZJ 2014-08-22 14:24 回复 赞(0) 5楼
No.1 双休的同学,如果公司支付加班费,周末愿意牺牲休息时间加班吗?
No.2 单休 and 大小周的同学,如果以降低工资换取周末双休,你可愿意?
做为上有老下有小的职场妈妈,我选择工作的最低底线是有双休。个人觉得休息是为了更好地工作,工作、家庭、个人学习同时能兼顾的状态才是良性可持久的。
NO.1单位通知周未加班时,如果是阶段性工作需求或突发状况处理,个人不会主动要求加班工资、自愿加班;但如果加班成常态,会观察是否由公司运作、管理出现问题导致,结合个人情况进行分析后决定是否留下或离职。
NO.2在回答“大小休降工资换双休”之前,有2个问题:降薪了工作任务会减少吗?可否拖长日工作时间而不降工资?相信大小 休变双休是员工都会欢喜的(如果不降薪的话),趁机做绩效改进是多好的机会啊~
不论NO.1还是NO.2,总之,按工作时间算工资的人事部已经过时,今天是追求人力资源贡献最大化的时代,单休也好双休也罢,效能第一。
stellafeng 2014-08-22 13:55 回复 赞(0) 4楼
yingying00 2014-08-22 13:50 回复 赞(0) 3楼
双休