我们加机科车间有一个员工(冲床)去职业病体检-复检,为疑似职业病。(噪音这方面)最后医院要我们去上一级医院做确诊。但是公司 希望员工不要去确诊,换个环境工作,按原来工资做轻松活。员工刚开始是同意的,但是后来不知道怎么的又反悔了。这件事情弄得很棘手。从员工口气中得知他想拿 到这笔钱。(后来得之 之前他在另外一家公司 上班也是这方面的职业病,对方公司还赔了他这笔钱。) 从公平公正的角度说 公司是应该陪去做职业病确诊,但是从我个人角度看,这件事很复杂,1.以前他有过职业病的 2.他现在还不知耻的要求公司配合他做确诊,再赔钱(做这行10年有余)3.车间有员工唆使他这样做4.我想不止是员工唆使。5.在做复查的时候,医生告诉我这个员工有可能是故意的。这件事情该怎么处理?